Sigue avanzando: Cómo conseguir tu primer empleo sin experiencia en Latinoamérica – Las otras 5 estrategias claves para estos tiempos (segundo bloque 2/2)

Parte 2: Las 5 estrategias restantes para conseguir tu primer empleo sin experiencia en Latinoamérica

Te damos la bienvenida a la segunda sección de esta guía para conseguir tu primer empleo sin experiencia en Latinoamérica. Dicho eso, después de haber explorado y analizado las primeras cinco estrategias claves, ahora nos enfocaremos en las tácticas finales que te permitirán complementar y consolidar tu preparación, para lograr aumentar tus oportunidades laborales, cuando no se tiene experiencia.

En la presente sección, descubrirás el cómo aprovechar prácticas profesionales y pasantías, el participar en voluntariados y proyectos sociales, desarrollar habilidades digitales con alta demanda y el personalizar tu CV para cada aplicación (presentación), así también el cómo encontrar oportunidades en portales de empleo confiables en LATAM. Las referidas estrategias están diseñadas para que tu búsqueda de empleo sea más simplificada, efectiva, estratégica y orientada a resultados, ayudándote a destacarte como un candidato con alto potencial, incluso sin contar con una experiencia previa o amplia.

De aplicar todas estas tácticas de la mejor manera y a conciencia, estarás cada vez más cerca de convertirte en un profesional altamente competitivo y sobre todo preparado para afrontar los desafíos del mercado laboral competitivo de Latinoamericano.

6. La obtención y aplicación de prácticas o pasantías profesionales

Al momento de conseguir el tan complicado primer empleo sin experiencia, este es uno de los mayores desafíos para los jóvenes de hoy en día en América Latina, ya sea por diversos factores que solo tú sabes (como principiante en el camino laboral), por la cual te encuentras en esa situación, en donde afrontaras seguramente ya sea tarde o temprano, cuando busques trabajo verás que casi siempre en todos los requisitos la siguiente descripción “con experiencia laboral”, pero no claudiques, si bien es cierto, que esa figura siempre estará presente en muchas empresas que buscan candidatos con experiencia previa, y eso hace que te des media vuelta hacia atrás y te retires; déjame decirte que esa situación generara en tí una condición, un obstáculo difícil de romper, como un círculo vicioso, como la tan conocida y triste frase: no consigues trabajo porque no tienes experiencia, y no tienes experiencia porque no consigues trabajo. Donde muchas veces, esa afirmación sobrepasa la realidad en muchos aspectos, pero que se puede dar vuelta a tal situación, con la preparación, práctica y herramientas correctas.

Esa situación se puede remediar, cómo y de qué manera, déjame decirte que esto se puede hacer mediante las pasantías laborales, ya que son una vía directa hacia tu primer empleo, es decir para ser más exacto, estoy hablando el de realizar prácticas o pasantías profesionales. A través de este tipo de oportunidades te permiten adquirir experiencia real en empresas o consorcios ya sean pequeñas o grandes, así como el de construir una red de contactos (detallado en el artículo networking) que se convierte a la larga en un punto clave a tu favor; de tal manera que, con el conocimiento obtenido en tus prácticas o pasantías profesionales, estas puedan abrirte las puertas necesarias hacia tu primer empleo formal. 

Entonces es cuestión de buscar, ya sea por redes sociales o por navegadores web, aquellas empresas que ofrecen programas de capacitación para jóvenes sin experiencia que desean integrarse al mundo laboral, son muchas las empresas sobre todo en Latinoamérica que brindan este tipo de modalidades, aunque hay que precisar que las prácticas de esta modalidad tiene las características de no siempre sean bien remuneradas incluso en algunos casos solo es retribuido con propinas, pero el valor del mismo, es muy grande y que esa figura toma relevancia al momento de salir y presentarse en el mundo laboral real, con un documento que acredita tu experiencia laboral, que en un inicio tu no tenías, pero que “ahora sí tienes”, gracias a las prácticas o pasantías profesionales que realizaste. 

Te has preguntado: ¿por qué es tan importante esta modalidad? 

Empecemos señalando que las prácticas profesionales como tal, estas ofrecen una amplia gama de beneficios, que van desde el simple hecho, que ya estas tomando conocimiento práctico en campo (hablando laboralmente), lo que se materializa en la “experiencia laboral”; por lo que, a la larga esta situación te facilitará el acceso a un empleo formal, cuando sea su momento. Lo que, realmente importa aquí es que no te piden experiencia previa de alto grado, para ser parte de alguna de las prácticas o pasantías profesionales, caso contrario que si pasa en el ámbito formal laboral ya existente, que si piden experiencia previa para ser parte de la empresa; a continuación, te doy a conocer algunos beneficios de la presente modalidad:

  • La Adquisición de habilidades.- Si bien es cierto los estudios académicos tienen relevancia al momento de presentar el currículum vitae, pero eso no lo es todo; es así que mediante esta estrategia, hablando obviamente de las “pasantías o prácticas profesionales” son las que te permiten a ti, fortalecer tus habilidades en campo mediante las prácticas de uso diario, habilidades las cuales, no siempre se enseñan en los pupitre de clases académicas, así también esta te brinda el beneficio del trabajo en equipo, la resolución de problemas reales en el campo de la práctica (y no simplemente en la teoría) y por consiguiente la adaptación en un entorno laboral real, que finalmente en su debido momento lo pondrás en marcha en un trabajo formal (real).
  • El Networking y/o redes de conexiones.- Las pasantías o prácticas profesionales como tal, son una manera idónea de conocer personas dentro del campo laboral del cual tu deseas ser parte. Estos contactos pueden ser cruciales cuando llegue el momento de buscar empleo formal, gracias a esas conexiones se te abrirán puertas eventualmente, si es que logras entender la importancia del Networking y sus beneficios que brinda; ya que, si presenta una oferta laboral, en el rubro que has hecho tus prácticas o pasantías profesionales, esa empresa te tomará en consideración desde un principio.   
  • La visibilidad dentro de la empresa: Teniendo siempre presente, que el estar en aquellas “pasantías o prácticas”, de ser posible lo más antes, recuerda que tal situación es solo temporal, un tiempo ya determinado; por lo que, durante una pasantía tienes que sacar el jugo a esa situación el aprovechar al máximo, es la oportunidad de sobresalir con tus habilidades propias, muestra siempre tu proactividad y la actitud positiva de forma constante. De ser así, continuamente con esa actitud responsable y positiva, verás que tu probabilidad de que la empresa te ofrezca un puesto de trabajo será muy alta, muestra todo de ti y da siempre el 100 % a más todavía; y así cuando termines tu práctica o pasantía, obtendrás buenos resultados a tu favor e incluso trabajó en el mismo lugar, todo va depender de ti mismo.

poniendo en práctica lo antes referido:

“Solo Imagina la situación, que acabas de terminar una carrera profesional en el área de Marketing; entonces si realizaste una pasantía en una agencia de publicidad, podrías trabajar en proyectos reales, aprender sobre la gestión de campañas, analizar resultados y mejorar tu creatividad con todo lo aprendido. Todo esto fortalecerá tu perfil profesional y te permitirá contar con experiencias tangibles, propias que podrás mostrar en futuras entrevistas laborales”.

Para ya concluir con este tema, quiero señalar que el conseguir tu primer empleo sin experiencia necesaria o previa, que muchas veces las empresas lo ponen como requisito indispensable para poder postular. Pero que con esta estrategia ya mencionada podrás conseguirlo, más aún si estas en Latinoamérica, ello a razón que existe un vasto número de empresas en diferentes ámbitos o áreas que ofrecen cada año puestos para prácticas y/o pasantías para ser parte de su grupo de trabajo. 

7. Las participaciones activas en los voluntariados o proyectos sociales

Ahora bien, en esta ocasión hablaremos del voluntariado y los tan conocidos proyectos sociales, estas formas de participación pública, son el puente más rápido que tu necesitas, para lograr tu gran soñado “primer trabajo” estando en Latinoamérica – LATAM; y ¿cómo es posible esto?; bien, ello es posible debido y gracias a las realizaciones de actividades de proyectos sociales o voluntariados, ya que estando ahí desarrollarás habilidades muy demandadas y sobre todo las interacciones públicas, y lo otro que amplía tus redes de contacto. Cuando se desarrolla esta forma de participación pero estratégicamente, logras conseguir experiencia que aumentará tus habilidades, alcanzando así esa transición de estar “sin experiencia” en el campo laboral, tener una de verdad, lo cual podrás señalar dichas participaciones y colocarlo en tu “perfil” documentario.

Por otra parte, el trabajo del voluntario es una muestra hacia los demás, que tu posees un  compromiso, una responsabilidad que resalta en lo social, como laboral, y más aún en el campo del trabajo en equipo; y cuales son esa actividades en las que puedes participar, estas son las del ONGs, comunidades o eventos locales cerca de localidad o fuera de ella, así también incluso aquellas que son virtuales, la cuestión es ser parte de ellas, y si es en el área de tu interés como futuro trabajo, mucho mejor. Estas experiencias enriquecerán tus habilidades, como la de gestión del tiempo, el de comunicación, responsabilidad y la de empatía hacia los demás.

El voluntariado tómalo como una vía real de aprendizaje en campo, donde se desarrollan competencias de liderazgo, y resolución de problemas. Los estudios en campo han demostrado que el personal que ha participado en los voluntariados han incrementado el interés de los empleadores debido al compromiso de carácter social y laboral que refleja aquel postulante que realizo algún proyecto social, especialmente en aquellos que tuvieron una vida activa en ese tipo de actividades sociales.

Por ejemplo:

“Uno de los grandes proyectos y/o voluntariado a grandes rasgos es el de la Cruz Roja, cuya participación es una vitrina hacia el mundo, en el cual mediante operaciones y servicios activos hacia la población te permite demostrar en gran medida el trabajo bajo presión en equipo, el respeto de los protocolos y la efectiva coordinación interinstitucional ya sea directa o indirectamente. Estas actividades competenciales son altamente valoradas, por quienes buscan las actitudes ya mencionadas, reflejadas en roles de operatividad, servicio al cliente, y naturalmente como la de coordinación en equipo”.

Si hablamos de estadísticas el voluntariado brinda mayores posibilidades de conseguir un empleo, ya que muchas empresas valoran a los candidatos con un enfoque “humano” de apoyo a la sociedad. Finalmente, añadir una actividad reconocida de un voluntariado en tu currículum, demuestra que te importa contribuir a la sociedad, el prestar apoyo a tu entorno, lo que es algo que genera una excelente impresión ante los buscadores de empleados para su empresa o negocio.

8. El aprendizaje en aquellas habilidades de carácter digital

Con el objetivo de poder conseguir el tan difícil primer empleo en América Latina sin experiencia profesional (previa), esa situación hoy en día es uno de los mayores retos existentes, y como desafío que es, va principalmente para aquellos jóvenes que recién están iniciando su vida profesional; y para poder superar esas dificultades, es necesario dominar aquellas habilidades digitales habidas y por haber, comprender y manejar toda herramienta básica que sea de carácter digital, y su respectiva personalización acorde al puesto de trabajo que deseas conseguir, esta condición es muy importante para poder obtener resultados positivos, esas son dos de las estrategias comprobadas que multiplican tus posibilidades de tener éxito en el mercado laboral actual, que se ha vuelto muy competitivo en las últimas décadas.

A continuación, te brindo algunas habilidades digitales más demandadas en Latinoamérica:

a) Tenemos a Excel y el Análisis de Datos: Entiéndase, a esta habilidad como el saber manejar a voluntad el Excel más allá de lo básico, el poseer esta característica te pondrá en un nivel más alto que tu competencia, ello debido a que las empresas siempre requerirán un personal que sean capaces de formular tablas dinámicas, y el de aplicarlas sin inconvenientes, naturalmente con su respectivas funciones avanzadas como “buscar, sumar, dividir, en forma individual como en conjunto” etc., así como el de automatizarlas en tareas con macros básicas y complejas.

De lo antes referido, por ejemplo: El crear un sistema de control de ventas y de comisiones (entrada y salida) para una empresa “x”, de perfil comercial para 85 vendedores, sin complicaciones.

b) Canva y Diseño Visual: Esta herramienta de múltiples funciones en diseños gráficos de carácter intuitiva que permite la creación de diseños de índole visual con tono profesional con el objetivo de realizar presentaciones para redes sociales, marketing y/o comunicación corporativa, esta es una excelente habilidad para el mundo empresarial; por lo tanto, el  aprender a manejar esta herramienta te permite generar materiales visuales muy valorados y con alto nivel competitivo, sin ser un diseñadores profesional que cuesta mucho dinero; por eso, las empresas buscan en los postulantes que tengan tal habilidad.

De lo antes referido, por ejemplo: El crear una imagen con diseños muy llamativos, atractivo para la vista, para un anuncio publicitario para venta de comida, que incluya, paletas de colores, historias cortas, pero directas, que genera alta retención e interés entre el público.

c) El WordPress y Gestión de Contenidos: El wordPress sirve para la gestión de contenidos en forma de sistemas “CMS”, esta herramienta es la más  popular a nivel internacional; por eso, el tener la habilidad de saber lo  básico en wordpress, conlleva a poder administrar los diferentes sitios web que uses, así como también actualizarlas, gestionar tus contenidos como las “páginas de blogs” (publicidad o corporativos), instalar plugins y personalizar tus temas sin necesidad de recurrir a programas muy avanzados, que requiere costo altos y tiempo.

De lo antes referido, por ejemplo: Empieza creando un sitio de página web de perfil profesional, en el que hables o que tenga contenido de clases de tocar guitarra o inglés, pero ficticio y veras cómo funciona ese mundo, y así poder mejorarlo con la práctica.

d) El Marketing Digital (Básico): El conocer y aprender las bases de la “optimización para motores de búsqueda” – SEO, de redes sociales en sus diferentes rubros, así también como google ads y la webs analíticas, te convierte a ti, en un elemento valioso gracias a esa habilidad obtenida, debido a que las diferentes empresas siempre buscan un crecimiento con ayuda digital; por lo tanto el dominar estas herramientas hace tu conocimiento y habilidad sobresalga frente a otros competidores, que seguro, no saben y ni escucharon sobre estas herramienta digital.

De lo antes referido, por ejemplo: Empieza a diseñar una campaña de marketing digital completa para lanzar una línea de comida saludable (modelo), enmarca tu público objetivo, establece metas, crea calendarios y crea un tráfico de reportes, así como el comportamiento de los usuarios, todo esto se refleja mediante la utilización de “google analytics (demo), Google Keyword Planner, google ads, etc.

9. La personalización de tu currículum vitae al momento de presentarse en cada postulación

Uno de los muchos errores existentes y de los más comunes entre quienes buscan su primer empleo sin experiencia es enviar el mismo currículum vitae (CV) a todos los concursos de puestos laborales vacantes, sin realizar la debida adaptación al puesto en cuestión, lo que en realidad reduce considerablemente las probabilidades de ser seleccionado para puesto o cargo. En el mercado laboral de hoy en día, específicamente en LATAM donde la competencia para puestos vacantes para quienes inician suele “ser muy alta”; por eso, es de vital importancia la personalización de tu currículum para cada oferta, eso puede marcar una gran diferencia en los resultados finales.  

La correcta personalización de tu documentación al momento de iniciar cada postulación, representa la estrategia básica pero fundamental, que consiste en adaptar tu currículum vitae acorde a cada puesto de trabajo que la empresa requiere, es decir moldear tu CV al perfil de la empresa que busca un trabajador, esto no significa inventar información, sino por el contrario, es el destacar tus habilidades, conocimientos o experiencias académicas que mejor se relacionen con el puesto vacante.

Entonces, de tener un curriculum vitae de perfil “general”, con la personalización pasas a tener uno de carácter específico acorde a los lineamiento del perfil de la empresa, con eso demuestras que estás muy interesado en el trabajo y que te diste la molestia de investigar el lugar donde deseas trabajar, con esta simple pero importante estrategia multiplicas las opciones de brillar desde un inicio, sobresalir frente a otros postulantes, con esto contrapesas de alguna manera el déficit de no tener historial profesional, pero si es al contrario, y si tienes tu experiencia profesional aunado a la personalización del CV, es un plus, que muchos omiten. Una adaptación del curriculum vitae, bien realizada, puede ser tu boleto directo hacia la entrevista, lugar donde muchos no llegan, al caer solo en primera etapa.

De lo antes referido, por ejemplo: Si una empresa requiere un trabajador para atención al cliente, tu CV personalizado seria “Soy un estudiante del área de comunicación e interacción social, con muchas habilidades como el escucha, orientación (activa) y la resolución de conflictos, aplicadas en más de mis dos años y medio como voluntario en el albergue comunitario “juntos”, donde atendí a más de cien personas semanalmente. 

Finalmente, la debida y correcta personalización también puede incluir pequeños cambios en el orden de las secciones; ya que, si no tienes experiencia laboral, puedes colocar como primer dato tu “educación, los cursos relevantes, proyectos académicos o voluntariados”. Con ello, conseguimos que el reclutador o entrevistador vea primero la información que mejor se relaciona con el puesto vacante.

10. Buscar empleo en portales web confiables en Latinoamérica

El no usar las herramientas que existen, muchas veces es por desconocimiento o simplemente el no ver el valor que tienen cada una de ellas; y, a dónde quiero llegar con lo antes referido, es que todo esto es concerniente a la búsqueda y/o ampliación de opciones de trabajo pero a través de portales webs, pero que sean “confiables”, dicho esto; la presente herramienta se trata de conseguir el tan complicado primer trabajo en Latinoamérica usando los portales webs, y que esto es como un juego de ajedrez de movimientos bien pensados y calculados; entonces acudir o apoyarse en lugares webs de alto valor (confiables), es un excelente movimiento, pero recuerda de no haber fiabilidad en los portales webs, corres el riesgo de ser estafado y para evitar eso, asegúrate en lo siguiente: 

  • Que las páginas o portales webs, que pretendes ingresar o dar uso, no te pidan dinero alguno, para acceder a algún puesto de trabajo, de ser así aléjate; así también si se comunican contigo a través de correos genéricos o enlaces desconocidos, es una evidente señal de “alerta”, o si te ofrecen una muy buena paga salarial, sin tener la experiencia necesaria, huye es una estafa.
  • Si buscas información laboral sobre un puesto en específico en un portal de trabajo “x”, pero luego se comunican o te responden con información que no solicitaste, retírate; así también si te brindan información o se comunican contigo respecto de un puesto de trabajo muy distinto al que solicitaste, es una señal clara de estafa.

A continuación, algunos de los portales webs más confiables en Latinoamérica:

  • El LinkedIn: Es una de las más populares a nivel mundial y en gran medida muy “confiable” como plataforma digital para fines de comunicación e información, como perfil profesional son unas las más completas, ideales para la formación de una red de contactos y así poder encontrar múltiples vacantes de puestos de trabajo en diversas empresas.
  • El Indeed: Mediante este portal, se ofrece gran variedad de ofertas laborales en diversas regiones, localidades a nivel micro y macro, con esto se cubre una amplia variedad de perfiles profesionales requeridos y/o solicitados.
  • Computrabajo: Este portal web a lo largo de los últimos años se ha asentado firmemente, como uno de los mejores portales en búsqueda de trabajo, lo que ha conllevado a ser las más utilizadas a nivel internacional, mediante la facilitación de interconexión que se da entre postulantes y las empresas que requieren trabajadores en puestos específicos o generales.
  • EL Bumeran: Hay que precisar que esta, no tiene los alcances que posee el anterior portal, pero déjame decirte que, si ayuda de gran manera en la búsqueda de oportunidades laborales, en países específicos, hablando particularmente en el rubro de la tecnología, principalmente en lugares como Argentina, Perú y en cierta parte en Colombia.
  • Los Infojobs: Si hablamos de consultoría masiva, este portal ha sido muy utilizado en el mercado laboral de Latinoamérica, especialmente de habla hispana, teniendo miles de ofertas activas de forma continua, así también cuenta con una amplia gama de sectores, así como su muy útil herramienta de “opción de filtración” para la búsqueda de ciertos sectores en específico. 

Como consejo de amigo, prueba cada una de las herramientas señaladas, así como la activación de las notificaciones de cada una de ellas; y no olvides revisar las nuevas ofertas que aparecen a diario, especialmente en el portal de “computrabajo”; recuerda explorar otras páginas webs oficiales de empresas donde exista programas de jóvenes talentos; para ello usa los filtros y palabras claves en los navegadores webs, como por ejemplo “primer empleo en LATAM, empleo sin experiencia o empleo juvenil; recuerda la perseverancia diaria en la búsqueda es tan importante como la preparación constante.  

Conclusión parcial – Parte 2     

Con el uso de estas cinco estrategias finales, complementaras tu preparación inicial y fortalecerás tu perfil profesional y personal; ello debido a que, el participar en prácticas o pasantías, involucrarte en proyectos voluntarios, adquirir habilidades digitales, personalizar tu CV y así también el utilizar portales de empleo confiables son pasos decisivos para aumentar tus oportunidades de conseguir el tan complicado primer empleo sin experiencia en LATAM.

Recuerda el aplicar estas estrategias de manera constante y de forma responsable, de hacerlo así, no solo mejorarás tus posibilidades de contratación, sino que además construirás una base sólida de competencias y experiencia que te servirá para tu desarrollo profesional e incluso personal, que verás a corto o largo plazo, según el empeño y práctica constante que realices.

Finalmente, con estas diez estrategias combinadas, tienes ahora una guía completa y práctica para iniciar tu camino hacia tu primer empleo con confianza y seguridad, a pesar de no contar la experiencia previa. No dejes de practicar y darle el uso correcto, constante y responsable de estas diez estrategias para lograr resultados positivos. 

VER PRIMERA PARTE: ESTRATEGIAS 1-5

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